Начальник починає по-справжньому цінувати працівника лише під час його відсутності ...
Мені стільки усього треба зробити, що краще я піду спати.
Розв'язування складної задачі доручайте ледачому співробітникові - він знайде найпростіший шлях.
Головний принцип управління - люди мають право на помилки, якщо вони - великі керівники.
Я переконався - у нас на роботі снодійне додають навіть у каву ...
У нашій країні якщо начальник - не гівно, то він - гівно, а не начальник!
Перші робочі дні після відпустки - потрібно терміново згадати, як нічого не робити, якщо роботи до біса ...
Особливо важко шукати роботу, коли працювати не хочеться.
Працювати із задоволенням можна тільки, якщо обдуривши організм, переконати себе, що це розвага.
Начальник, пам’ятай! Білим (не засмаглим) кольором позначені співробітники, які усе ще хочуть у відпустку!
Якщо ти дійсно розумніше свого начальника, то він про це ніколи не дізнається.
Фраза "Ну, за роботу!" найбільше радує тоді, коли вона - тост
З повною віддачею в нас працює тільки "Калашников".
Якщо дурень начальник зробив щось розумно - не дивуйся. Ну помилилася людина, з ким не буває...
Або ти сам робиш цю роботу, або зумій змусити її зробити інших.
Нова мітла більше пилу піднімає, ніж мете. Доки не притреться.
Спеціаліст - це людина, яка може обгрунтувати вигідне їй рішення з технічної точки зору.
У керівника середньої ланки завжди є альтернатива: забити болт або закрутити гайки.
Якщо ваш роботодавець до вас добре ставиться, то він напевне вам сильно недоплачує.
Посилання по темі: